8 DE MARZO DE 2006
Llaman a boicotear a Coca Cola por discriminación
La trasnacional no sólo discrimina a homosexuales sino también a personas con capacidades diferentes, por el color de piel e indígenas, afirmó en Chilpancingo ejecutivo Roberto Mendoza Ralph

Redacción Anodis

Chilpancingo (Ezequiel Flores Contreras/Sur Acapulco).- Con un llamado a no consumir en esta temporada de Semana Santa los productos de Coca Cola, porque “le están dando dinero a una empresa que discrimina”, el ex ejecutivo de esta trasnacional Roberto Mendoza Ralph, expuso ante estudiantes universitarios su caso considerado emblemático por organismos defensores de los derechos humanos donde señaló que después de siete años de trabajar para la compañía y estar considerado para ocupar un cargo de dirección, fue despedido por ser homosexual. El boicot al que convocó este jueves en la unidad académica de Filosofía y Letras donde también promovió la iniciativa de ley para prevenir la discriminación en Guerrero, incluye a los productos de la empresa cervecera Cuauhtémoc-Moctezuma distribuidora de la cerveza Sol y la cadena de establecimientos comerciales Oxxo propiedad de Coca-Cola FEMSA, la segunda embotelladora más grande del mundo. “Ya que esta trasnacional no sólo discrimina a homosexuales, sino también a personas con capacidades diferentes, por el color de piel e indígenas”, aseguró Mendoza Ralph, ingeniero mecánico de 39 años egresado de la Universidad Iberoamericana, quien fue elegido para ocupar el cargo de director de Desarrollo y Tecnología en Coca-Cola FEMSA, sin embargo por presiones del director de Recursos Humanos de la empresa, Eulalio Cerda Delgadillo, fue obligado a renunciar, aseguró. En este sentido, recordó que durante una reunión de ejecutivos Cerda Delgadillo expresó: “Mientras yo sea responsable de Recursos Humanos en esta empresa no tendré un puto como director”. Lo anterior durante el foro "Exigibilidad y Justiciabilidad del derecho fundamental a no ser discriminado", organizado por el CEPRODEHI, Centro de Estudios y Proyectos para el Desarrollo Humano Integral, A.C., presidido por Quetzalcóatl Leija Herrera, como arranque formal de la Campaña Permanente por la No discriminación. En su exposición Mendoza Ralph dijo que decidió demandar a Coca Cola FEMSA por la vía civil y penal a quien acusó de actuar de manera discriminatoria porque afirmó que le quitaron el empleo por su orientación homosexual, en respuesta la trasnacional consideró este asunto como “cosa juzgada” porque fue liquidado conforme lo establece la normatividad. No obstante el juez trigésimo de lo civil, Roberto Rojo González determinó en enero improcedente ese recurso porque en el juicio no se están analizando derechos laborales, sino el daño moral que provocó la empresa en contra de Mendoza Ralph por la conducta discriminatoria de los directivos. En este sentido, Mendoza Ralph señaló que de esta forma pretende que los directivos de Coca Cola FEMSA ofrezcan una disculpa pública y que se incluya la diversidad cultural y sexual en el proceso de selección de las líneas directivas. Es por eso que convocó a boicotear los productos de Coca Cola como una forma de manifestación pacífica y demostración de organización social porque al comprar un refresco, una cerveza o un artículo en las tiendas Oxxo “le están dando dinero a una empresa que discrimina a indígenas, personas con capacidades diferentes y homosexuales”. Llamó a participar en esta acción a las personas que tienen dignidad y se respetan a si mismos lanzando la consigna: “La Coca Cola es homofóbica, la Pepsi no”. También señaló que a partir de que llevó a los tribunales este caso de discriminación, han sido pocos medios de comunicación los que han dado seguimiento y difusión a esta situación, por lo que mencionó algunos periódicos de circulación nacional y estatal como La Crónica, Milenio y La Jornada, así como El Sur de Guerrero. También estuvo presente el primer transexual en México que ocupa un cargo público en el gobierno federal, Gloria Hazel Davenport, quien habló sobre el estigma que sufren los portadores de este virus y consideró valida todo tipo de lucha que no violente las leyes para erradicar la discriminación. Denuncia Gloria Hazel la negación de servicio médico a portadores del VIH Por su parte, la jefa del departamento de contacto con los Organismos No Gubernamentales del Consejo Nacional para la Prevención del Sida (Censada), Gloria Hazel, en su ponencia "El derecho fundamental a no ser discriminado por razón de VIH/Sida", señaló que el problema de los portadores del VIH es más dramático que el de Roberto Mendoza ya que tienen que batallar con el estigma de esta enfermedad, la discriminación al grado de que las autoridades “llegan a negarles el servicio médico”, expresó. La funcionaria federal, quien considera que su contratación no fue influenciada por su apariencia sino por su capacidad profesional lo que representa enviar la señal de “basta de discriminación”, señaló que el principal problema de una persona con sida es lidiar con el rechazo y acceder a servicios de salud dignos y de calidad. Por eso consideró importante promover la cultura de la no discriminación ya que la ignorancia y el miedo son los principales factores que impiden que las personas ejerzan plenamente sus derechos humanos.

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